Di dunia kerja dan bisnis, terdapat berbagai istilah yang sering digunakan untuk menggambarkan berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dan perusahaan. Dua istilah yang sering muncul adalah SBU (Sertifikasi Badan Usaha) dan SKK (Sertifikat Keahlian Kerja). Meskipun keduanya terkait dengan pengelolaan organisasi dan tenaga kerja, SBU dan SKK memiliki fungsi serta pengertian yang berbeda. Berikut sejumlah perbedaan SBU dan SKK yang harus Anda ketahui!.
Mengenal Sertifikat Badan Usaha (SBU)
Sertifikat Badan Usaha (SBU) adalah sebuah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh lembaga atau instansi yang berwenang, yang mengesahkan bahwa sebuah badan usaha atau perusahaan memiliki kemampuan dan kualifikasi untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang tertentu. SBU berfungsi sebagai bukti bahwa perusahaan tersebut telah memenuhi persyaratan teknis, administratif, dan keuangan yang ditetapkan oleh pemerintah atau lembaga terkait.
Sertifikat ini sering kali diperlukan oleh perusahaan untuk mengikuti berbagai tender, proyek pemerintah, atau memperoleh izin usaha di sektor tertentu. SBU biasanya dikeluarkan oleh lembaga yang memiliki wewenang dalam bidang industri atau jasa, seperti Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) di Indonesia untuk perusahaan konstruksi. Sertifikat ini bisa diperoleh melalui proses verifikasi dan evaluasi oleh lembaga yang berwenang, yang melibatkan penilaian terhadap berbagai aspek, termasuk pengalaman, keahlian, dan kapasitas finansial perusahaan. Ketahui juga proses pembuatan SBU.
Mengenal Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK)
Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) adalah sebuah sertifikat yang dikeluarkan sebagai bukti bahwa seseorang memiliki keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam bidang pekerjaan tertentu. SKK diberikan setelah seseorang berhasil mengikuti pelatihan atau ujian yang menguji kemampuannya dalam menjalankan tugas atau pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh lembaga yang berwenang.
Sertifikat ini berfungsi untuk memastikan bahwa seseorang memiliki keahlian yang diakui secara resmi, yang menunjukkan bahwa ia mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan standar industri atau profesi. SKK seringkali diperlukan dalam berbagai sektor pekerjaan, terutama dalam profesi teknis, industri, atau keahlian khusus seperti konstruksi, otomotif, kesehatan, dan lainnya.
Secara keseluruhan, Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) merupakan alat yang penting untuk memastikan bahwa seseorang memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan industri dan meningkatkan peluang kariernya di pasar tenaga kerja. Ketahui juga tahapan penting strategi manajemen proyek untuk jasa konstruksi.
Perbedaan SBU dan SKK
